Synthetron MTO+
Op zoek naar een nieuwe manier om werknemers te betrekken? Synthetron MTO+ geeft jou direct positieve feedback en een manier om vooruit te gaan.
Is MTO+ iets voor jou?
Wanneer is het een goed idee om over te gaan van traditionele MTO enquêtes naar MTO+?
- Wil je echte inzichten of diepgaande resultaten waar je gelijk wat mee kan? Of misschien een snelle opvolging om te zien of er al dingen veranderen? Wil je de resultaten van je enquête begrijpen?
- Heb jij het gevoel dat de traditionele manier van MTO onderzoeken minder goed werken en wil je de voordelen van een nieuwe interactieve benadering?
- Is medewerkersbetrokkenheid een nieuw onderwerp voor jou en wil je het op een interactieve manier aangaan?
Onze aanpak
Medewerker dialogen in plaats van enquêtes. Samen, tegelijk, in gesprek gaan met elkaar over de onderwerpen die er echt toe doen voor het team.
Collega’s van hetzelfde team of dezelfde afdeling gaan in dialoog met elkaar.
Het online gesprek is opgezet om het mogelijk te maken om op een open manier te kijken naar oorzaken en oplossingen van problemen. Door middel van een gestructureerde discussie met open vragen.
De dialoog is volledig anoniem en daardoor is het een veilige omgeving.
Je krijgt gelijk inzicht in water er mis gaat en oplossingen aangedragen door het team.
Hier kan jouw MT gelijk mee aan de slag.
Resultaten die er toe doen
Iedereen wil zijn mening kunnen geven.
Betrek iedereen in teamdialogen. Elke afdeling krijgt de resultaten van hun dialoog binnen een week. Hier staan de zaken waar het team trots op is, maar ook de uitdagingen die zij zelf zien en de oplossingen die zij aanreiken.
Aan het eind van het proces maken wij een geconsolideerd rapport voor de hele organisatie, waarin je het grotere plaatje ziet.
Het is zo veel meer dan een enquête. Het is een proces waarin je het team echt betrekt. Waarin zij de pijnpunten aangeven en samen nadenken over oplossingen. Hierin gebruiken zij hun eigen taal en kunnen zij hun creativiteit kwijt.
Eerlijke feedback waarmee jouw managers onmiddellijk mee aan de slag kunnen. Maar ook belangrijke data waar jij mee kan benchmarken. Zodat je duidelijk ziet wanneer er vooruitgang is.
Wie gebruiken het?
Verschillende grote organisaties zijn al aan de slag met deze manier van de tevredenheid onder medewerkers meten.
We hebben samengewerkt met verschillende bedrijven, ziekenhuizen, banken en openbaar vervoerders. Zij ervaren meerdere voordelen zoals:
- sneller van informatie ophalen naar aan de slag
- data waar team/afdeling managers en het MT echt wat mee kan
- een goede manier om medewerkers te betrekken bij het proces en ze te activeren
- betrouwbare data waarmee je betrouwbare resultaten behaald
