Organizzazioni HEROIC come modelli globali

LE ORGANIZZAZIONI ESEMPLARI coinvolgono tutte le parti interessate nella creazione congiunta di uno scopo più elevato e significativo. Operando sulla base dell'amore e del rispetto piuttosto che della consapevolezza basata sulla paura, riorganizzano la società in base al benessere umano e planetario.

La crisi del Covid in primavera ha costretto molti di noi a reinventare il modo in cui facciamo affari. A giugno, insieme a Secats, abbiamo parlato con 160 uomini d'affari di tutto il mondo per capire meglio cosa avevano imparato dalla crisi, quanto fossero sicuri di poter continuare a imparare e ad adattarsi e quali approfondimenti avevano raccolto sui cambiamenti necessari nel modo in cui operiamo.

Sei temi sistemici sono emersi da questo dialogo, che abbiamo organizzato con l'acronimo «HEROIC» o «Human, Empathetic, Role Model, Open, Innovation and Courage». Oggi parlerò del terzo: fungere da modello.

Meno tempo per il pendolarismo + meno tempo a pranzo + meno tempo al refrigeratore d'acqua = più tempo per pensare a cosa stiamo facendo e perché. Stiamo lavorando solo per guadagnare e vendere prodotti o possiamo lavorare insieme per aggiungere valore anche alla nostra comunità e all'ambiente? Non è il momento di tradurre i nostri valori in fatti?

Le 160 persone con cui abbiamo parlato a quanto pare avevano dedicato parecchio tempo a pensieri come questi, e molti erano giunti alla conclusione che era giunto il momento di «parlare» e guidare secondo i valori. I temi principali emersi sono stati i seguenti:

• Coautore di a Higher Purpose Le organizzazioni esemplari coinvolgono tutte le parti interessate nella creazione congiunta di uno scopo superiore significativo, scoprendo la loro ragione d'essere e il loro contributo al mondo. Sono collegate ai loro scopi e ai loro valori e fanno scelte basate sull'idea più ampia del bene comune.
  

• Lead with Values (non solo numeri) Una leadership basata sul valore implica un livello più elevato di consapevolezza e una mentalità aperta. Guidare con valori (non solo numeri) significa guidare con il cuore oltre che con la testa.
  

• Agisci come cittadino globale esemplare  Le organizzazioni esemplari sono cittadini del mondo e riconoscono il loro ruolo nella promozione del benessere umano e nella protezione del pianeta. Si impegnano a non danneggiare la biodiversità e a utilizzare le risorse naturali con saggezza.

La crisi del Covid ci ha dato più tempo per riflettere, per pensare allo scopo e all'impatto del lavoro che svolgiamo. Questi risultati dimostrano che molte persone vedono l'opportunità di passare dall'essere leader per numeri e risultati a essere leader per valori e contribuire al miglioramento della società.

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