Op 5 november organiseerde Synthetron samen met Better Minds at Work en de gemeente Rotterdam een online denktank over de transitie van analoog naar digitaal. Medewerkers van veel verschillende organisaties kregen hier de kans om ervaringen, kennis en tips uit te wisselen over dit onderwerp.
Wij denken dat deze transitie naar een wereld met steeds meer Artificiële Intelligentie niet vraagt om het continu verbeteren van de huidige situatie, maar over het wezenlijk anders doen dan voorheen. Op organisatiegebied vereist deze verandering eerst inzicht in wát er gaat veranderen en voor wie. Ten tweede vergt het een nieuwe manier van organiseren, werken en vooral van denken.
- Hoe neem je medewerkers mee in de verandering?
- Hoe zorg je dat ze zich ontwikkelen om toekomstbestendig te blijven?
- Hoe faciliteert en stimuleert jullie organisatie medewerkers om toekomstbestendig te zijn?
Antwoord op deze vragen, alle andere uitkomsten van de online denktank en een reflectie hierop van de Gemeente Rotterdam en Better Minds at Work, kun je teruglezen in de rapportage. Krijg inzicht in hoe medewerkers van uiteenlopende organisaties denken over deze transitie en gebruik de tips van hen voor je eigen organisatie.
De denktank is een initiatief van:
